NR-01
Sua empresa está regularizada ou assumindo um risco desnecessário?
A fiscalização já está ativa! A NR-01 foi atualizada e agora pela lei se tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais no PGR.
Seus dados são utilizados apenas para fins técnicos e protegidos conforme a LGPD.
O que mudou na NR-01
A NR-01 reforçou a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e deixou claro que os riscos psicossociais relacionados ao trabalho fazem parte dessa gestão. Isso significa que não basta mais avaliar apenas riscos físicos, químicos ou ergonômicos. A empresa deve identificar, analisar e gerenciar fatores ligados à organização do trabalho, à forma de gestão e às condições que impactam a saúde mental dos trabalhadores. Essa exigência já faz parte do entendimento atual do Ministério do Trabalho e deve estar refletida de forma objetiva na gestão de riscos da empresa.
Prazo legal e fiscalização
A partir de 26 de maio de 2026, as fiscalizações passarão a aplicar multas às empresas que não comprovarem conformidade com a norma. Estar em conformidade significa possuir documentação técnica consistente, atualizada e apta a ser apresentada em eventual fiscalização.
A regularização técnica deve ser feita de forma criteriosa, com documentação adequada e acompanhamento especializado.
O que são riscos
psicossociais no trabalho
Riscos psicossociais não estão relacionados a diagnósticos clínicos ou avaliações individuais de funcionários. Eles estão relacionados às condições e à organização do trabalho, como por exemplo:
Excesso de cobrança ou metas incompatíveis
Falhas de comunicação
Ambientes organizacionais desestruturados
Falta de apoio da liderança
Conflitos de função
Pressão constante
Sobrecarga de trabalho
Quando esses fatores não são gerenciados, aumentam as chances de adoecimento, afastamentos e passivos trabalhistas.
Seus dados são utilizados apenas para fins técnicos e protegidos conforme a LGPD.
Um erro comum das empresas
Muitas empresas possuem PGR, PCMSO ou outros documentos formais, mas não realizam a avaliação adequada dos riscos psicossociais nem mantêm uma gestão estruturada desses fatores. Documentos genéricos, copiados ou desatualizados não atendem às exigências atuais da norma e podem ser facilmente questionados em fiscalizações, auditorias ou perícias.
Quem precisa se adequar à NR-01
Este serviço é indicado para empresas que:
Possuem funcionários sob regime CLT
Já possuem PGR, mas nunca revisaram sob a ótica da NR-01 atualizada
Possuem área de RH ou DP estruturada
Desejam reduzir riscos de autuações, notificações e passivos trabalhistas
Independentemente do porte ou segmento, a NR-01 se aplica a todas as empresas com empregados.
Como a Ouromed atua
A Ouromed atua de forma consultiva, técnica e responsável, apoiando empresas na compreensão e adequação às exigências atuais da NR-01. Nossa atuação é baseada na análise das condições organizacionais e dos processos de trabalho, com foco na identificação de fatores que possam gerar riscos à saúde dos trabalhadores. Não entregamos documentos genéricos. Cada análise é conduzida de acordo com a realidade da empresa, sempre alinhada ao entendimento atual do Ministério do Trabalho.
O que está incluso
Diagnóstico das condições de trabalho da empresa
Identificação e análise de riscos psicossociais relacionados ao trabalho
Apoio técnico para adequação à NR-01
Emissão de documentação técnica com responsável técnico
Orientações para integração com a gestão de SST da empresa
O que este serviço não faz
Para evitar qualquer dúvida:
Não realizamos diagnóstico psicológico individual
Não aplicamos testes clínicos em funcionários
Não avaliamos a saúde mental de forma pessoal
Não emitimos ART para NR-01 psicossocial
O foco é a gestão dos riscos relacionados ao trabalho, conforme exigido pela NR-01.
Seus dados são utilizados apenas para fins técnicos e protegidos conforme a LGPD.
Planos e Preços
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Por que contar com
a Ouromed
A Ouromed atua com foco em conformidade legal, responsabilidade técnica e segurança da informação, oferecendo soluções alinhadas às normas vigentes e à realidade das empresas. Todo o processo é conduzido de forma ética, confidencial e segura, respeitando integralmente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). As informações fornecidas pela empresa são utilizadas exclusivamente para fins técnicos, sendo tratadas com sigilo e protegidas contra acessos não autorizados.
Nossa atuação prioriza:
Segurança jurídica para a empresa
Respeito à confidencialidade das informações
Conformidade com a NR-01 e demais normas aplicáveis
A Ouromed não expõe dados sensíveis, não realiza avaliações individuais e não utiliza
informações
para qualquer finalidade além da regularização técnica do serviço contratado.
Seus dados são utilizados apenas para fins técnicos e protegidos conforme a LGPD.
FAQ
Dúvidas Frequentes
A NR-01 é obrigatória para todas as empresas?
Sim. A NR-01 se aplica a todas as empresas que possuem empregados sob regime CLT
Riscos psicossociais substituem o PGR?
Não. Eles fazem parte da gestão de riscos prevista na NR-01 e devem ser considerados dentro do GRO.
Este serviço emite ART?
Não. A NR-01 psicossocial não prevê emissão de ART, pois não envolve elaboração de PGR ou LTCAT nesse escopo.
Isso envolve avaliação de funcionários?
Não. A análise é feita sobre as condições de trabalho e a organização das atividades.
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